Edirne, 5-6 Kasım tarihlerinde önemli bir bilimsel etkinliğe ev sahipliği yaptı. Trakya Üniversitesi bünyesindeki Keşan Yusuf Çapraz Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu tarafından düzenlenen 13. Örgütsel Davranış Kongresi, 'İnsan ve Algoritma' ana temasıyla Türkiye'nin 39 şehrinden 89 üniversiteye mensup 211 bilim insanını bir araya getirdi. Kongrede, yapay zekânın iş hayatına etkileri, çalışanların refahı, kurumlarda güven, adalet ve aidiyet gibi kritik konular derinlemesine tartışıldı. Bu önemli buluşma, akademisyenler, araştırmacılar ve iş dünyası temsilcileri arasında köprü kurdu.
Yapay Zeka Çağında İnsan Faktörü ve Kurumsal Değerler
Balkan Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilen program, açılış konuşmaları, panel tartışmaları, bilimsel sunumlar ve bir çalıştay ile zengin bir içerik sundu. Kongre Dönem Başkanı ve Keşan Yusuf Çapraz Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. İlknur Kumkale, açılış konuşmasında yapay zeka ve dijitalleşmenin örgütleri dönüştürücü gücüne dikkat çekti. Kumkale, tüm bu teknolojik gelişmelere rağmen, insan faktörünün merkeze alındığını ve güven, liderlik, motivasyon, adalet, psikolojik iyi oluş gibi değerlerin çalışma hayatındaki önemini koruduğunu vurguladı. Bu tespitler, teknolojinin ilerlemesiyle birlikte insani değerlerin göz ardı edilmemesi gerektiğinin altını çizdi.
Trakya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Hatipler de kongrede yaptığı konuşmada, kurumların gerçek gücünün yalnızca çalışanların ürettikleriyle değil, aynı zamanda kendilerini kurumun neresinde gördükleriyle de doğrudan ilişkili olduğunu belirtti. Hatipler, çalışanların kuruma duyduğu aidiyet hissinin kurumsal gücü ve başarıyı önemli ölçüde artırdığına dikkat çekerek, aidiyet duygusunun sürdürülebilir başarı için vazgeçilmez olduğunu ifade etti.
'2035'te İnsan mı Algoritma mı?' Paneli Zihinleri Zorladı
Kongrenin en dikkat çekici bölümlerinden biri, açılış panelinde ele alınan '2035'te İnsan mı Algoritma mı?' başlıklı tartışma oldu. Bu panelde, akademi ve iş dünyasının önde gelen temsilcileri, yapay zekânın çalışma hayatındaki mevcut ve gelecekteki rolünü kapsamlı bir şekilde değerlendirdi. Tartışmalar, algoritmaların karar süreçlerine olan etkisinin yanı sıra, insanın yaratıcılığı, etik sorumluluğu ve kurum kültürü içindeki vazgeçilmez yeri üzerine yoğunlaştı. Katılımcılar, teknolojinin sunduğu fırsatları ve beraberindeki zorlukları masaya yatırarak, geleceğin çalışma modelleri hakkında önemli öngörülerde bulundu. Panelin sonucunda, insan ve algoritmanın birbirini tamamlayıcı rolleri olduğu ve gelecekteki başarının bu iş birliğine bağlı olduğu genel kabul gördü.
Çalıştaylar ve Bilimsel Sunumlarla Bilgi Paylaşımı
Kongrenin ikinci gününde ise işletmecilik eğitiminde vaka yönteminin önemini ele alan bir çalıştay düzenlendi. Bu çalıştay, katılımcılara teorik bilgilerin pratiğe nasıl aktarılacağı konusunda değerli deneyimler sundu. Aynı zamanda, Balkan Kongre Merkezi'nin farklı salonlarında eş zamanlı olarak düzenlenen bilimsel sunum oturumları, çeşitli alanlarda yapılan güncel araştırmaların paylaşılmasına olanak tanıdı. Bu sunumlar, örgüt kültürü, liderlik, dijital dönüşüm, çalışan psikolojisi ve inovasyon gibi geniş bir yelpazeyi kapsayarak, katılımcıların farklı bakış açıları kazanmasına yardımcı oldu.
Kongrenin başarısında kamu kurumları, yerel yönetimler, ticaret odaları, borsalar ve özel sektör kuruluşlarının sağladığı destek büyük rol oynadı. Bu kurumlar arası iş birliği, etkinliğin daha geniş kitlelere ulaşmasını ve daha zengin bir içerikle sunulmasını sağladı. Ayrıca, kongreye katılan bilim insanları ve iş dünyası temsilcileri, yoğun bilimsel programın ardından Edirne'nin tarihi ve kültürel güzelliklerini keşfetmek amacıyla bir kent gezisine katıldı. Bu gezi, katılımcıların hem dinlenmelerine hem de Edirne'nin zengin mirasını deneyimlemelerine olanak tanıdı, böylece kongrenin sosyal boyutu da güçlenmiş oldu.
Edirne'de gerçekleştirilen bu kongre, yapay zekânın hızla geliştiği günümüzde insan faktörünün önemini bir kez daha vurgulayarak, geleceğin çalışma dünyasına ışık tutan değerli tartışmalara zemin hazırladı. Bilimsel bilgi birikiminin paylaşılması ve farklı disiplinlerden gelen uzmanların bir araya gelmesiyle, 'İnsan mı Algoritma mı?' sorusuna çok boyutlu yanıtlar aranmaya devam edecektir.
