İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), bünyesindeki 45 bini aşkın çalışanı yakından ilgilendiren kritik bir adım attı. İBB ile HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı sendikalar arasında yürütülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri başarıyla sonuçlandı ve düzenlenen törenle imzalar atıldı. Bu anlaşma, İBB iştirak şirketlerinde görev yapan binlerce emekçinin ekonomik ve sosyal kazanımlarını koruma altına alırken, çalışma barışına da önemli katkı sağladı.
İmza Törenine Yoğun Katılım ve Önemli Mesajlar
İmza töreni, İBB Başkanvekili Nuri Aslan'ın ev sahipliğinde, sendika temsilcileri ve çok sayıda çalışanın katılımıyla gerçekleşti. İstanbul Ağaç ve Peyzaj AŞ, İstanbul Halk Ekmek, Güven Su, Hamidiye Su, İETT, İSFALT, İSPARK, İSPER, İSTAÇ, İSTGÜVEN AŞ gibi İBB bünyesindeki çeşitli şirketlerde çalışanları kapsayan sözleşme, büyük bir heyecanla karşılandı. Törene, Öz Gıda-İş Genel Başkanı Ramazan Gülpolat, Hizmet-İş Genel Başkan Yardımcısı İdris Ersoy, Özgüven-Sen Genel Başkanı Murat Ünal, İBB Genel Sekreter Yardımcısı Doç. Dr. Oğuzhan Bahadır ve iştirak şirketlerinin genel müdürleri de katılım gösterdi.
Törende bir konuşma yapan İBB Başkanvekili Nuri Aslan, kendisinin de bir emekçi olduğunu vurgulayarak, kamu kurumu olarak patronlarının millet olduğunu belirtti. Aslan, “Bugüne kadar olduğu gibi, hep birlikte milletimiz için en iyi şekilde çalışacağımıza inanıyorum. Bugün burada çalışma barışımızı güçlendirecek toplu iş sözleşmelerimize imza atmak için bir aradayız. Atacağımız imzaların tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine şimdiden hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı. Bu sözler, çalışanlar arasında takdirle karşılandı.
Çalışan Hakları Güvence Altına Alındı
Başkanvekili Aslan, imzalanan sözleşmeyle ilgili olarak, “Bugün attığımız imzalarla çalışma arkadaşlarımızın ekonomik, sosyal ve kültürel kazanımlarını koruyor, daha da ileriye taşıyoruz” şeklinde konuştu. Aslan, İBB'nin sorunların masada konuşulduğu, sendikaların özgürce örgütlenebildiği ve emeğin karşılığının korunduğu bir çalışma düzenini savunduğunu dile getirdi. Bu anlayışın, sözleşmenin imzalanmasında kilit rol oynadığını belirtti.
- Ekonomik Haklar: Çalışanların ücret ve sosyal haklarında iyileştirmeler yapıldı.
- Sosyal Haklar: Sosyal yardımlar ve çalışma koşulları konusunda önemli kazanımlar elde edildi.
- Kültürel Kazanımlar: Çalışanların kültürel ve kişisel gelişimlerini destekleyici maddeler sözleşmede yer aldı.
Aslan ayrıca, müzakere sürecinde emeği geçen herkese teşekkürlerini iletti. HAK-İŞ Konfederasyonu yöneticilerine, Hizmet-İş, Özgüven-Sen ve Öz Gıda-İş sendikalarının kıymetli temsilcilerine ve müzakere ekibindeki çalışma arkadaşlarına minnettar olduğunu ifade etti. Konuşmaların ardından, taraflar arasında Toplu İş Sözleşmesi resmen imzalanarak yürürlüğe girdi.
Geniş Kapsamlı Anlaşma İBB İştiraklerini Etkileyecek
İmzalanan bu TİS, İBB'nin birçok önemli iştirak şirketini kapsıyor olmasıyla dikkat çekiyor. Bu durum, İstanbul'un günlük yaşamında önemli rol oynayan birçok alanda hizmet veren çalışanların motivasyonunu artıracak ve iş verimliliğine olumlu yansıyacak. Sözleşmenin detaylarının önümüzdeki günlerde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
Toplu İş Sözleşmesi, hem İBB yönetimi hem de çalışanlar için 'kazan-kazan' ilkesiyle sonuçlanan önemli bir uzlaşı örneği oldu. Bu anlaşma, İstanbul'a hizmet veren emekçilerin haklarını koruma ve iyileştirme konusunda atılmış somut bir adım olarak kayıtlara geçti.
