İzmir Büyükşehir Belediyesi ve Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) arasında imzalanan önemli bir iş birliği protokolü neticesinde, “Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı” hayata geçirildi. Kadınların inşaat sektöründe daha fazla yer almasını hedefleyen bu yenilikçi program, akademik bilgiyi saha deneyimiyle birleştirerek genç kadınlara mesleki gelişim imkanı sunuyor. Programın ilk aşamasında, 12 genç kadın, altı aylık yoğun bir eğitim, mentörlük ve saha pratiği ile inşaat dünyasına adım atacak.
Kadın İstihdamını Destekleyen Örnek Bir İş Birliği
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki Egeşehir Yapı Planlama Müşavirlik ve Teknoloji AŞ tarafından geliştirilen “Mor Baret-İnşaatta Kadın Gücü Programı”, üniversite-sektör iş birliğinin en güzel örneklerinden biri olarak öne çıkıyor. Dokuz Eylül Üniversitesi Meslek Yüksekokullarının İnşaat Teknolojileri ve Geoteknik bölümlerinde öğrenim gören genç kadınlara yönelik hazırlanan bu program, kadınların inşaat sektöründeki temsilini artırmayı amaçlıyor. Türkiye'de kadınların iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik atılan bu adım, özellikle fiziksel çalışma koşulları ve toplumsal cinsiyet kalıpları nedeniyle kadınların daha az yer aldığı inşaat gibi sektörlerde fırsat eşitliğini güçlendirmeyi hedefliyor.
Programın katılımcıları, Menemen Konutları şantiyesi ve Çiğli’deki Egeşehir Laboratuvarı’nda uygulamalı eğitimler alarak teorik bilgilerini pratiğe dönüştürme fırsatı buluyor. Mentörlük desteğiyle kişisel ve mesleki gelişimlerini hızlandıran genç kadınlar, iş yaşamına daha donanımlı ve özgüvenli bir başlangıç yapacaklar. Egeşehir AŞ’nin sektör ortalamasının üzerinde kadın çalışan oranına sahip olması ve “İş'te Eşit Kadın Sertifikası” ile bu yaklaşımını tescillemesi, programa olan güveni daha da artırıyor.
İnşaat Sektöründe Fırsat Eşitliği ve Mesleki Gelişim
Altı ay sürecek olan bütüncül eğitim programı, genç kadınların sadece mesleki bilgi ve becerilerini geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda onları inşaat sektörünün dinamiklerine hazırlıyor. Program içeriğinde yer alan uygulamalı eğitimler ve saha deneyimleri sayesinde katılımcılar, iş hayatına atılmadan önce sektörün gerçekleriyle yüzleşme ve deneyim kazanma fırsatı yakalıyorlar.
- Eğitim ve Mentörlük: Katılımcılar, alanında uzman akademisyenlerden ve sektör profesyonellerinden teorik ve pratik eğitimler alıyor. Ayrıca deneyimli mentörler eşliğinde kariyer planlaması ve kişisel gelişim konularında destekleniyorlar.
- Saha Deneyimi: Menemen Konutları şantiyesi ve Egeşehir Laboratuvarı gibi gerçek çalışma ortamlarında uygulamalı deneyimler kazanarak mesleki yetkinliklerini artırıyorlar.
- Fırsat Eşitliği: Program, inşaat sektöründe kadınların karşılaştığı engelleri aşmalarına yardımcı olmayı ve onlara eşit fırsatlar sunmayı amaçlıyor.
- İş Hayatına Hazırlık: Katılımcılar, program sonunda elde ettikleri bilgi ve deneyimle iş hayatına daha güçlü ve donanımlı bir şekilde başlıyorlar.
Projeyle, fiziksel çalışma koşulları ve toplumsal cinsiyet kalıpları nedeniyle kadınların en az temsil edildiği alanlardan biri olan inşaat sektöründe fırsat eşitliğinin güçlendirilmesi amaçlanıyor. Katılımcılar ve şirket yetkilileri, programın kadın istihdamına ve inşaat sektöründe fırsat eşitliğine önemli katkılar sağlayacağını belirtiyor. Bu program, geleceğin inşaat mühendisleri ve teknikerleri olacak genç kadınlara kapılar açarak, sektördeki cinsiyet dengesizliğini gidermeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
İzmir'den yükselen bu örnek iş birliği, Türkiye genelinde kadınların farklı sektörlerdeki istihdamını artırma çabalarına ilham vermesi bekleniyor. “Mor Baret” projesi, kadınların potansiyelini ortaya çıkararak hem bireysel hem de toplumsal kalkınmaya katkı sağlama vizyonu taşıyor.
