Cumhurbaşkanı'nın imzasıyla Resmi Gazete'de duyurulan yeni bir karar, Türkiye'deki işsizlikle mücadele ve istihdamı destekleme politikalarında önemli bir değişikliğe işaret ediyor. 3 Temmuz 2026 tarihli ve 11501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile İşsizlik Sigortası Fonu kullanım oranı, belirli koşullar altında artırıldı. Bu düzenleme, özellikle 2026 yılı için geçerli olmak üzere, fondan ayrılabilecek kaynak miktarını önemli ölçüde yükseltiyor.
İşsizlik Sigortası Fonu Neden ve Nasıl Kullanılacak?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 48'inci maddesinde daha önce %30 olarak belirlenen oran, bu yeni kararla 2026 yılına münhasır olmak üzere %50'ye çıkarıldı. Bu artış, İşsizlik Sigortası Fonu'nun bir önceki yıl prim gelirlerinden ayrılabilecek maksimum miktarı ifade ediyor. Söz konusu fon, geniş bir yelpazede istihdam ve iş gücü piyasası faaliyetlerini finanse etmek amacıyla kullanılacak.
Fondan ayrılacak ek kaynakların temel amacı, iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmak ve çalışanların mesleki niteliklerini geliştirmektir. Bu kapsamda, teknolojik dönüşümler nedeniyle işsiz kalma riski taşıyan bireylerin farklı sektörlere veya mesleklere yönlendirilmesi için eğitim ve destek programları düzenlenecek. Ayrıca, istihdamın artırılması ve mevcut işlerin korunması için çeşitli tedbirler uygulanacak. İŞKUR tarafından sunulan işe yerleştirme ve danışmanlık hizmetlerinin güçlendirilmesi de fonun kullanım alanları arasında yer alıyor. İş gücü piyasasına yönelik detaylı araştırma ve planlama çalışmaları da bu kaynaklardan faydalanacak.
İŞKUR Personeli İçin de Destek Sağlanacak
Düzenleme, sadece işsiz vatandaşlara yönelik programları değil, aynı zamanda İŞKUR bünyesinde görev yapan personelin mali ve sosyal haklarını da kapsıyor. Fondan, İŞKUR'da vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanlar ile daha sonra kurum kadrolarına atanarak görevine devam eden personelin mali ve sosyal haklarına ilişkin ödemeler de karşılanabilecek. Bu adım, istihdam hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinde kilit rol oynayan İŞKUR personelinin motivasyonunu ve çalışma koşullarını iyileştirmeyi hedefliyor.
Uzmanlar Düzenlemeyi Nasıl Değerlendiriyor?
Ekonomistler ve çalışma hayatı uzmanları, İşsizlik Sigortası Fonu kullanım oranının artırılmasının, özellikle hızlı değişen işgücü piyasası koşullarında esneklik sağlayacağını belirtiyor. Uzmanlar, bu tür bir düzenlemenin, küresel ve ulusal ekonomik dalgalanmalara karşı işsizlik riskini azaltmada ve işgücünün adaptasyon yeteneğini güçlendirmede önemli bir araç olabileceğini ifade ediyor. Ancak, fonun etkin ve şeffaf bir şekilde kullanılması gerektiğinin altını çiziyorlar. Özellikle belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının düzenli olarak denetlenmesi ve kamuoyuna açıklanması, bu tür uygulamaların başarısı için kritik öneme sahip.
Bu kararın, Türkiye'nin 2026 yılına yönelik istihdam politikalarında proaktif bir yaklaşım sergilediğini ve gelecekteki olası işgücü piyasası ihtiyaçlarına şimdiden hazırlık yapıldığını gösterdiği düşünülüyor. İşsizlik Sigortası Fonu'nun artan kullanım kapasitesiyle birlikte, daha fazla kişinin mesleki gelişim programlarından faydalanması ve istihdamda kalıcılığının sağlanması bekleniyor.
