İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin önemli iştiraklerinden İZBETON AŞ bünyesindeki yaklaşık 750 çalışan için sevindirici bir gelişme yaşandı. TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube ile yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri başarıyla tamamlanarak imzalar atıldı. Bu anlaşma, çalışanların ekonomik ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler öngörüyor.

İZBETON Çalışanlarına Yüzde 16,30 Zam ve Refah Payı

Yeni imzalanan toplu iş sözleşmesine göre, İZBETON çalışanlarının ücretlerine ilk altı aylık dönem için yüzde 16,30 oranında zam yapıldı. Bu artış, çalışanların alım gücünü desteklemeyi hedefliyor. Ayrıca, sözleşmenin takip eden her altı aylık döneminde enflasyonun etkilerini dengelemek amacıyla Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak yüzde 1 oranında refah payı uygulanması kararı alındı. Bu madde, çalışanların enflasyon karşısında korunmasına yönelik önemli bir güvence sağlıyor.

İki yıllık bir süreyi kapsayan bu sözleşme ile çalışanların sadece ücretleri değil, aynı zamanda çeşitli yan hakları da belirlendi. Bu kapsamlı anlaşma, İZBETON'da görev yapan personelin önümüzdeki dönemdeki çalışma koşullarını ve mali durumlarını güvence altına alıyor.

Başkan Tugay: "Her Toplu İş Sözleşmesi Mutluluk Vesilesi"

Kültürpark 3 No'lu Hol'de gerçekleştirilen imza törenine İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ile Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt katıldı. Törende Büyükşehir Belediyesi bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çok sayıda çalışan da hazır bulundu. İmza töreninde konuşan Başkan Dr. Cemil Tugay, sözleşmenin imzalanmasından duyduğu memnuniyeti dile getirdi.

Başkan Tugay, "Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk vesilesi. İZBETON benim için değerli bir kurum. Arkadaşlarımızın daha iyi şartlarda çalışması için imkanlarımız oldukça yeni iyileştirmeler yapmak isterim" ifadelerini kullandı. Bu sözler, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin çalışan haklarına ve sosyal adalete verdiği önemi bir kez daha gözler önüne serdi. Tugay, belediye olarak hem hizmetleri en iyi şekilde sunmayı hem de çalışanların refahını artırmayı amaçladıklarını vurguladı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin Çalışan Odaklı Yaklaşımı

İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik koşullarının iyileştirilmesi ve emeğin karşılığının adil bir şekilde gözetilmesi amacıyla toplu iş sözleşmesi görüşmelerine büyük önem veriyor. Bu anlaşma da, belediyenin çalışan odaklı yönetim anlayışının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor. Yaklaşık 750 İZBETON çalışanını doğrudan etkileyen bu sözleşme, kurum içindeki çalışma barışının ve motivasyonun artırılmasına da katkı sağlayacak.

  • Ücret Zammı: İlk altı ay için %16,30.
  • Refah Payı: TÜFE'ye ek %1, takip eden altı aylık dönemlerde.
  • Kapsam: Yaklaşık 750 İZBETON çalışanı.
  • Süre: İki yıllık toplu iş sözleşmesi.
  • İmzacılar: Başkan Dr. Cemil Tugay ve Sendika Başkanı Musa Bozkurt.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ve bağlı iştirakleri, çalışanlarının haklarını koruma ve iyileştirme yönündeki çabalarını sürdürürken, bu tür uzlaşılarla hem kurumsal verimliliği artırmayı hem de toplumsal refaha katkıda bulunmayı hedefliyor. İZBETON'da imzalanan bu toplu iş sözleşmesi, bu hedeflere ulaşmada önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.