İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin önemli iştiraklerinden İZULAŞ AŞ bünyesinde görev yapan 772 çalışanı kapsayan iki yıllık Toplu İş Sözleşmesi (TİS) tamamlanarak imzalandı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'ın katılımıyla gerçekleşen imza töreninde, emeğin hak ettiği değeri bulması adına gösterilen çaba bir kez daha vurgulandı. Başkan Tugay, çalışanların haklarının ve çalışma koşullarının geliştirilmesinin kendileri için öncelikli olduğunu dile getirdi ve önümüzdeki dönemde de bu yönde adımların atılmaya devam edeceğini belirtti.
İZULAŞ TİS Detayları: Ücret Artışları ve Refah Payı
Yeni imzalanan toplu iş sözleşmesi, İZULAŞ çalışanlarına önemli kazanımlar getiriyor. Anlaşmaya göre, ilk altı aylık dönem için ücretlere yüzde 16,3 oranında zam yapılacak. Bu başlangıç zammının ardından, sonraki dönemlerde ise Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) oranına ek olarak yüzde 1 refah payı uygulanacak. Bu formül, çalışanların enflasyon karşısında alım güçlerini korumayı ve refah seviyelerini artırmayı hedefliyor.
Sözleşme, toplu ulaşım hizmetlerinde aktif rol oynayan şoförler, atölye personeli, BİSİM ve Teleferik işletmelerinde görevli tüm personeli kapsıyor. İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen uzun soluklu görüşmelerin ardından mutabakat sağlanarak hayata geçirilen bu sözleşme, sendikal mücadelenin ve diyalogun önemini bir kez daha ortaya koydu.
Başkan Tugay: "Her TİS Yeni Bir Başlangıçtır"
İmza töreninde konuşan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, toplu iş sözleşmelerini sadece bir hak kazanımı değil, aynı zamanda yeni bir başlangıç olarak gördüklerini ifade etti. Tugay, "Çok önem verdiğimiz şirketlerimizden biri olan İZULAŞ’ta çalışan bütün arkadaşlarımızı kapsayan toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her toplu iş sözleşmesi bizim için bir mutluluk kaynağıdır. Sendikamız, çalışanlarımızın talepleri doğrultusunda yoğun bir emek ortaya koydu. Biz de mevcut imkânlarımızı en verimli şekilde değerlendirerek çalışanlarımız için en iyi koşulları sağlamaya gayret ettik" dedi.
Başkan Tugay, sözleşmelerin bir son olmadığını, aksine çalışma şartlarının daha da iyileştirilmesi için sürekli bir işbirliği ve çabanın devam edeceğini vurguladı. "Sonraki süreçte de çalışma şartlarının iyileşmesi için el ele, kol kola, beraberce çalışmaya devam edeceğiz. Çalışan arkadaşlarımıza hayırlı olsun. Çalışanlarımızın haklarını savunan herkes benim için değerli" ifadeleriyle, sendika ve çalışanlarla olan diyaloğun sürekliliğine işaret etti.
İZULAŞ Çalışanları ve İzmir Ulaşımına Katkıları
İZULAŞ bünyesinde görev yapan personel, İzmir'in toplu ulaşım ağının sorunsuz işlemesinde kritik bir role sahip. Şoförlerden atölye personeline, BİSİM ve Teleferik işletmelerindeki çalışanlara kadar geniş bir yelpazeyi kapsayan bu sözleşme, kentin günlük yaşamında büyük bir öneme sahip olan ulaşım hizmetlerinin kalitesinin artırılmasına da dolaylı yoldan katkı sağlayacak. Çalışanların motivasyonunun artması, sunulan hizmetlerin verimliliğini de olumlu yönde etkileyecektir.
- 772 İZULAŞ çalışanını kapsıyor.
- İlk altı ay için yüzde 16,3 ücret zammı.
- Sonraki dönemlerde TÜFE + yüzde 1 refah payı.
- Şoförler, atölye personeli, BİSİM ve Teleferik çalışanlarını içeriyor.
- İki yıllık bir süreyi kapsıyor.
Bu toplu iş sözleşmesi, İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin çalışan haklarına verdiği önemi ve sosyal belediyecilik anlayışını bir kez daha gözler önüne seriyor. Başkan Tugay'ın 'emeğin karşılığını ödemek' vurgusu, belediyenin çalışan odaklı yönetim anlayışının bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
