Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Türkiye'nin savunma sanayisi için büyük önem taşıyan nitelikli insan kaynağının artırılması ve gençlerin istihdam olanaklarının geliştirilmesi hedefiyle kritik bir iş birliğinin başlatıldığını duyurdu. Ankara'da gerçekleştirilen imza töreniyle, İŞKUR ve HAVELSAN arasında KOVAN-Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı Yetiştirme Programı Protokolü resmen yürürlüğe girdi. Bu yenilikçi program, ülkenin stratejik sektörlerinden biri olan savunma sanayisinin ihtiyaç duyduğu yetkin ve donanımlı iş gücünü güçlendirmeyi amaçlıyor.

Savunma Sanayisine Nitelikli İş Gücü Takviyesi

Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, söz konusu program kapsamında 500 genç, savunma sanayisi alanında kritik bir uzmanlık olan Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) konusunda kapsamlı bir eğitimden geçecek. Bu eğitimler için yaklaşık 45 milyon liralık önemli bir kaynak tahsis edildi. Bu yatırım, gençlerin mesleki bilgi ve yetkinliklerinin çağın gerekliliklerine uygun olarak geliştirilmesine olanak tanıyacak. Programın temel hedefi, Türkiye'nin savunma sanayisinde dışa bağımlılığı azaltma ve yerli üretim kapasitesini artırma vizyonuna paralel olarak, sektörün ihtiyaç duyduğu kalifiye eleman açığını kapatmak.

Savunma sanayisi, yüksek teknoloji kullanımı ve sürekli Ar-Ge gerektiren dinamik bir alan olup, bu alanda uzmanlaşmış insan kaynağına olan ihtiyaç her geçen gün artmaktadır. KOVAN Programı, bu ihtiyaca doğrudan yanıt vererek, gençleri geleceğin stratejik mesleklerine hazırlama misyonunu üstleniyor. Eğitimler sayesinde gençler, sektördeki en güncel yazılım ve sistemleri kullanma becerisi kazanacak, böylece iş piyasasında rekabet güçleri önemli ölçüde artacak.

Genç İstihdamına Yönelik Kapsamlı Destek

Bakan Işıkhan, bu iş birliğinin sadece savunma sanayisine değil, aynı zamanda gençlerin istihdamına da büyük katkı sağlayacağını vurguladı. Programı başarıyla tamamlayan gençler, HAVELSAN gibi sektörün önde gelen kuruluşlarında veya diğer savunma sanayisi şirketlerinde istihdam edilme fırsatı bulacaklar. Bu durum, özellikle üniversite mezunu gençlerin iş bulma süreçlerinde karşılaştıkları zorlukları aşmalarına yardımcı olacak ve onlara nitelikli bir kariyer başlangıcı sunacak.

  • Program kapsamında 500 gence Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) eğitimi verilecek.
  • Eğitimler için yaklaşık 45 milyon liralık bütçe ayrıldı.
  • İŞKUR ve HAVELSAN iş birliğiyle yürütülecek program, savunma sanayisinin nitelikli eleman ihtiyacını karşılayacak.
  • Gençlerin mesleki bilgi ve yetkinliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
  • Program, genç istihdamına önemli katkı sağlayacak ve kariyer fırsatları sunacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu tür programlarla genç işsizliğiyle mücadele etmeyi ve Türkiye'nin gelecekteki büyüme alanlarında ihtiyaç duyulan insan gücünü yetiştirmeyi sürdüreceğini belirtti. Bakan Işıkhan, savunma sanayisinin nitelikli insan kaynağının güçlendirilmesi yönündeki çalışmaların aralıksız devam edeceğini sözlerine ekledi. Bu iş birliği, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları arasındaki sinerjinin önemini bir kez daha ortaya koyarak, ülkenin kalkınma hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynuyor. KOVAN Programı, Türkiye'nin savunma sanayisindeki yerlileşme ve millileşme hedeflerine ulaşmasında gençlerin potansiyelini harekete geçiren önemli bir adım olarak kayıtlara geçti.