Bursa'nın gençlik ve kadın dostu ilçesi Nilüfer, geleceğin teminatı olan gençlere yönelik önemli bir projeye imza attı. Nilüfer Belediyesi, Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi (NOSAB) Akademi, Bursa Mühendis ve Mimar İş İnsanları Derneği (BUMİAD), Nilüfer Kent Konseyi ve Bir Bulut Olsam Derneği ortaklığıyla yürütülen “Geleceğin Liderleri: Yerel Kalkınma İçin Aktif Yurttaşlık, Yetkinlik ve Ağ Geliştirme” programı resmen başladı. Program, 400'den fazla başvuru arasından titizlikle seçilen 90 üniversite öğrencisini, alanında uzman 60 mentörle bir araya getirerek, gençlerin kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı hedefliyor.

Nilüfer Belediye Başkanı Özdemir'den Gençlere Güven Mesajı

NOSAB İdari Hizmet Binası'nda gerçekleştirilen açılış toplantısına Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Nilüfer Belediye Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş ile mentörler ve programa seçilen üniversite öğrencileri katıldı. Açılış konuşmasında Nilüfer'in bir kadın ve gençlik kenti olduğunu vurgulayan Başkan Şadi Özdemir, Bursa Uludağ Üniversitesi ve diğer yükseköğretim kurumlarından yaklaşık 100 bin öğrencinin Nilüfer'de yaşadığına dikkat çekti. Özdemir, "Gençlik Meclisimiz, Kent Konseyimiz ve Çocuk Meclisimiz aracılığıyla birlikte üretiyor, onların kente kattığı değerden ve fikirlerden yararlanıyoruz" ifadelerini kullandı. Kadınların sosyal ve ekonomik hayatta daha özgür olabilmesi için yerel yönetim olarak çalıştıklarını da sözlerine ekledi.

Başkan Özdemir, konuşmasının devamında yeni kuşağa duyduğu güveni dile getirerek, teknoloji ve yapay zekanın hızla geliştiği çağımızda her yeniliğin arkasında insan aklının bulunduğunu hatırlattı. Meslek hayatında ve kent yaşamında ciddi bir rekabetin yaşandığına değinen Özdemir, gençlere şu tavsiyelerde bulundu:

  • Hangi mesleği seçerseniz seçin kendi alanınızda ciddi bir rekabetle karşılaşacaksınız.
  • İyi olanlar ve önderlik yapmayı bilenler öne çıkıyor.
  • Liderlik sadece iş hayatında değil, sosyal yaşamda da sorumluluk almaktır.
  • Enerjiniz yüksekken şimdi çok çalışmalı ve kendinizi geleceğe hazırlamalısınız.

Özdemir, 8 ay boyunca gençlere yol gösterecek mentörlerin deneyimlerinin çok kıymetli olduğunu vurgulayarak, Nilüfer Belediyesi olarak gençlerin ve kadınların her zaman yanında olacaklarını belirtti.

Sanayi, İş Dünyası ve Sivil Toplumdan Tam Destek

Programın paydaşları da gençlerin gelişimine tam destek verdi. NOSAB Bölge Müdürü Mehmet Koçer, sanayinin geleceğini gençlerle birlikte inşa etmek istediklerini ifade etti. Yarının sanayisinin sadece teknolojiyle değil; düşünen, sorgulayan, çözüm üreten ve değişime öncülük eden insanlarla gelişeceğine inandıklarını belirten Koçer, NOSAB Akademi'nin projeleriyle gençlerin iş dünyasını yakından tanımalarını ve potansiyellerini ortaya çıkarmalarını hedeflediklerini kaydetti.

BUMİAD Başkanı Mustafa Gümüş de projede yer almaktan büyük onur duyduklarını dile getirerek, dernek bünyesindeki mühendis, mimar ve iş insanlarının mesleki birikimlerini gençlere aktarmaya hazır olduklarını vurguladı. Gümüş, programa katılan her genci şimdiden birer lider olarak gördüklerini ve süreç boyunca tüm imkanlarıyla öğrencilerin yanında olacaklarını söyledi.

Nilüfer Kent Konseyi Yürütme Kurulu Üyesi Sığnem Tınni Karakız, bir kentin geleceğini inşa etmenin ortak akıl ve çok seslilikle mümkün olabileceğine işaret etti. Gerçek liderliğin dayanışmayı büyütmek ve toplumsal fayda üretmek olduğunu belirten Karakız, mentörlerin tecrübesi ile gençlerin eleştirel bakışı ve adalet bilincinin birleşmesinin hem kente hem de ülkeye önemli katkılar sunacağını ifade etti.

Gençlerin kurduğu ve yönettiği bir sivil toplum kuruluşu olan Bir Bulut Olsam Derneği Yönetim Kurulu Üyesi Berfin Toplu ise geçen yıl 500 gencin katılımıyla gerçekleştirdikleri ihtiyaç araştırmasının bu tür çalışmalara temel oluşturduğunu belirtti. Toplu, yerel yönetim, kent konseyi, sanayi, meslek dünyası ve sivil toplumun aynı masada buluşmasının, gençlerin kentte söz sahibi olması açısından çok değerli bir adım olduğunu vurguladı.

Programın İşleyişi ve Kapsamı

Açılış konuşmalarının ardından Nilüfer Belediyesi Planlama ve Kalkınma Ajansı’ndan Emre İpekyüz, Türkiye’de gençlerin karşılaştığı yalnızlık, karar alma mekanizmalarına erişim, sosyal beceri ihtiyacı ve okuldan işe geçiş gibi temel sorunlara değinerek programın işleyişi hakkında detaylı bir sunum yaptı.

Toplam 402 başvuru arasından seçilen 90 üniversite öğrencisi; “Geleceğin Kadın Liderleri”, “Geleceğin Mimar ve Mühendisleri” ile “Geleceğin Değişim Öncüleri” olmak üzere 30'ar kişilik üç ayrı grupta yer alacak. Programın ilk döneminde iletişim, ekip çalışması, zaman yönetimi, problem çözme, öğrenmeyi öğrenme ve Avrupa Birliği gibi başlıklarda ortak sosyal beceri eğitimleri verilecek. İkinci dönemde ise gençler, kendi alanlarına yönelik kariyer eğitimleri, teknik saha gezileri ve sivil toplum çalışmaları yürütecek.

Program kapsamında kamu, özel sektör ve sivil toplum dünyasından toplam 60 mentör gençlere eşlik edecek. “Geleceğin Kadın Liderleri” grubundaki öğrenciler 4 ay Nilüfer Belediyesi’nin kadın yöneticileriyle, 4 ay da NOSAB bünyesindeki profesyonellerle birebir çalışacak. “Geleceğin Mimar ve Mühendisleri” grubu BUMİAD üyesi mentörlerle, “Geleceğin Değişim Öncüleri” ise sivil toplum temsilcileriyle eşleşerek deneyimlerini artıracak.

Mayıs ayındaki kapanış öncesinde düzenlenecek 24 saatlik proje maratonunda (Hackathon) karma takımlar halinde bir araya gelecek olan gençler, Nilüfer’de gençlikle ilgili bir soruna çözüm üreten sosyal fayda odaklı projeler hazırlayacak. Yüzde 80 devam şartını yerine getirerek 8 aylık süreci başarıyla tamamlayan katılımcılara program sonunda sertifika verilecek. Toplantı, öğrencilerin dönüşümlü olarak masaları ziyaret edip mentörlerle tanıştığı ağ kurma etkinliğiyle sona erdi.