Youthall platformu tarafından bu yıl altıncısı gerçekleştirilen Youth Awards® 2026 sonuçları, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek gençlerin kariyer tercihlerini gözler önüne serdi. İstanbul Mandarin Oriental Bosphorus'ta düzenlenen özel bir törenle açıklanan sonuçlara göre, Türkiye genelinde 227 farklı üniversite ve 173 bölümden toplam 201.740 oy kullanıldı. Bu oylar doğrultusunda, gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler ve sektör liderleri belirlendi.

Gençlerin Gözdesi Olan Sektörler ve Şirketler

Youth Awards® 2026 kapsamında, finans, teknoloji, perakende, otomotiv, enerji, sağlık, sigortacılık ve hızlı tüketim gibi geniş bir yelpazede 32 farklı kategoride oylama yapıldı. Bu kategorilerde toplam 165 şirket, gençlerin değerlendirmesine sunuldu. Oylama sonucunda Akbank, Akçansa ve Boehringer Ingelheim, "Sektör Özel Ödülü"ne layık görülen firmalar oldu. Ayrıca Abdi İbrahim, Allianz Türkiye, Anadolu Efes, ASELSAN, Borusan Holding, Enerjisa, ikas, Mastercard, Mercedes-Benz Otomotiv, Migros, Samsung, Siemens, Şişecam, Turkish Airlines ve Türkiye İş Bankası gibi devler, kendi sektörlerinde gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler arasında yer alarak dikkat çekti.

Üniversite ve Bölüm Katılımları

Oylamaya katılan gençlerin demografik yapısı da oldukça ilgi çekiciydi. 227 üniversite ve 173 farklı bölümden katılım sağlanırken, en yüksek katılımı gösteren üniversiteler sırasıyla Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi oldu. En fazla oy kullanılan bölümler ise Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme olarak sıralandı. Katılımcıların büyük çoğunluğunu 18-24 yaş aralığındaki gençler oluştururken, üniversite 3. ve 4. sınıf öğrencileri toplam oyların %32,4'ünü verdi. Cinsiyet dağılımında ise %58 kadın, %42 erkek katılımcı oranı gözlendi.

Youthall CEO'su Emre Aykan'dan Önemli Mesajlar

Youthall CEO'su Emre Aykan, ödül töreninde yaptığı konuşmada, gençlerin verdiği her oyun sadece bir şirket tercihi olmadığını, aynı zamanda iş dünyasında hangi yaklaşımların ve değerlerin öne çıktığını da gösterdiğini vurguladı. Aykan, günümüzde iyi bir işveren olmanın sadece cazip kariyer fırsatları sunmakla sınırlı kalmadığını, aynı zamanda şirketin amacı, çalışanların gelişim olanakları, esneklik, kapsayıcılık ve genel çalışan deneyiminin de belirleyici faktörler haline geldiğini belirtti.

Aykan ayrıca, Youthall'un yeni yapay zeka destekli ürünü Hireall'ı da tanıttı. İlandan teklife kadar tüm işe alım süreçlerini tek platformda bir araya getiren Hireall, Youth Awards® 2026 katılımcılarıyla ilk kez paylaşıldı. Bu yeni ürünün, işe alım süreçlerini daha verimli ve şeffaf hale getirmeyi hedeflediği ifade edildi.

Youth Awards® 2026 Kazananları Listesi

Gençlerin oylarıyla belirlenen ve sektörlerinde lider konumda olan şirketler, farklı kategorilerde ödüllerin sahibi oldu:

Sektörel Kategoriler

  • En Çok Çalışılmak İstenen Dayanıklı Tüketim Şirketi: Samsung, Arçelik, BSH
  • En Çok Çalışılmak İstenen Enerji Şirketi: Enerjisa, Petrol Ofisi, Aygaz
  • En Çok Çalışılmak İstenen Finans Şirketi: Türkiye İş Bankası, Garanti BBVA, QNB Türkiye
  • En Çok Çalışılmak İstenen FMCG Şirketi: Anadolu Efes, ETİ, Unilever
  • En Çok Çalışılmak İstenen Holding: Borusan Holding, Eczacıbaşı Topluluğu, Anadolu Grubu
  • En Çok Çalışılmak İstenen Otomotiv Şirketi: Mercedes-Benz Otomotiv, Mercedes-Benz Türk, Doğuş Otomotiv
  • En Çok Çalışılmak İstenen Perakende Şirketi: Migros Mavi Starbucks / Alshaya Group
  • En Çok Çalışılmak İstenen Sağlık Şirketi: Abdi İbrahim, Pfizer, AstraZeneca
  • En Çok Çalışılmak İstenen Sanayi Şirketi: Şişecam, Bosch, Aksa Akrilik
  • En Çok Çalışılmak İstenen Savunma Sanayi Şirketi: ASELSAN, Türk Havacılık ve Uzay Sanayii, TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş.
  • En Çok Çalışılmak İstenen Sigortacılık Şirketi: Allianz Türkiye, AXA Sigorta, AgeSA
  • En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (50-249 Çalışan): ikas, Bilyoner, Bilkom
  • En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (250-999 Çalışan): Mastercard, KoçSistem, Doğuş Teknoloji
  • En Çok Çalışılmak İstenen Teknoloji Şirketi (1000+ Çalışan): Siemens, Vodafone, Türk Telekom
  • En Çok Çalışılmak İstenen Ulaşım / Taşımacılık Şirketi: Turkish Airlines, Pegasus Airlines, DHL eCommerce

Premium Kategoriler

  • Gençlerin En Beğendiği Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Uygulamaları: Mercedes-Benz Otomotiv, Mercedes-Benz Türk, Danone Türkiye
  • Gençlerin En Beğendiği Eğitim & Gelişim Programı: TEI - TUSAŞ Motor Sanayii A.Ş. - Havacılık Motorları Okulu, Akbank - Akbank Gençlik Akademisi, HAVELSAN - Geleceğim HAVELSAN Kampı
  • Gençlerin En Beğendiği EVP: Toyota Türkiye - We Respect We Kaizen, SunExpress Airlines - Together To New Heights!, LC Waikiki - Büyük Kalplerle, Büyük Hedeflere
  • Gençlerin En Beğendiği Ofis (Çalışma Ortamı): Unilever, Nestlé, BAT Türkiye
  • Gençlerin En Beğendiği Reklam Filmi: Mavi, Toyota Türkiye, Getir
  • Gençlerin En Beğendiği Sosyal Sorumluluk Projesi: Akbank - Şehrin İyi Hali, Mavi - Mavi Hav Koleksiyonu, CarrefourSA - Hayalet Ağlar
  • Gençlerin En Beğendiği Yan Hak Uygulaması: Nestlé - Esnek Yan Hak Uygulamaları, AstraZeneca - Esnek Yan Hak Uygulamaları, Boehringer Ingelheim - Bee Flexible
  • Gençlere En İlham Veren CEO: Unilever / Ali Fuat Orhonoğlu, AXA Sigorta / Yavuz Ölken, Çelebi Havacılık / Osman Yılmaz
  • Gençlere En İlham Veren CFO: Coca-Cola İçecek / Çiçek Uşaklıgil Özgüneş, Vodafone / Hana Jalel, Enerjisa / Philipp Ulbrich
  • Gençlere En İlham Veren İK Lideri: QNB Türkiye / Cenk Akıncılar, Vodafone / Nazlı Tlabar Güler, Şişecam / Şengül Arslan

Youth Awards® 2026, gençlerin iş hayatına bakış açılarını ve beklentilerini anlamak adına önemli bir referans noktası olmaya devam ediyor. Bu sonuçlar, şirketlerin genç yetenekleri çekmek ve elde tutmak için nasıl stratejiler geliştirmeleri gerektiğine dair değerli ipuçları sunuyor.