Vodafone Grubu, çevre, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanlarındaki başarılı uygulamalarıyla uluslararası alanda dikkat çekiyor. Dünyanın önde gelen sürdürülebilirlik derecelendirme platformlarından EcoVadis tarafından yapılan değerlendirmede Vodafone, üst üste üçüncü kez Platin madalya kazanarak sürdürülebilirlikteki lider konumunu perçinledi. Bu önemli başarı, şirketin sürdürülebilir iş modellerine ve çevresel sorumluluklarına verdiği önemi bir kez daha ortaya koydu.
Vodafone, Telekomünikasyon Sektöründe Zirvede
EcoVadis değerlendirmesinde 100 üzerinden 88 gibi yüksek bir puan elde eden Vodafone, dünya telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde bir performans sergiledi. Bu skorla, değerlendirmeye tabi tutulan tüm şirketler arasında ilk yüzde 1'lik dilime yerleşmeyi başardı. Şirket, 2023'te 80 olan genel EcoVadis puanını 2026 hedefi olan 88'e şimdiden yükseltmesiyle de takdir topladı. Değerlendirmede, 'Çevre', 'İşgücü ve İnsan Hakları', 'Etik' ve 'Sürdürülebilir Tedarik' olmak üzere dört ana tema ele alındı. Bu temaların her birinde şirketlerin politika, onay, sertifika ve raporlama süreçleri titizlikle incelendi.
İnsan Kaynaklarına ve Gelişime Kesintisiz Yatırım
Vodafone'un 'İşgücü ve İnsan Hakları' temasındaki puan iyileşmesi, şirketin çalışan gelişimine, kariyer planlamasına, kurum içi hareketliliğe, becerilere ve çalışan refahına yaptığı sürekli yatırımların bir yansıması olarak öne çıktı. Şirket, 2026 mali yılı boyunca müşteri deneyimi, operasyonel mükemmellik ve yapay zekâ gibi iş stratejisiyle uyumlu becerilere yatırım yapmaya devam edeceğini belirtti. Çalışanlarına departmanlar arası veya uluslararası projelere katılma, farklı Vodafone ülkeleri arasında uzmanlıklarını paylaşma ve yeni yetkinlikler kazanma fırsatları sunan Vodafone, çalışanlarının kariyer gelişimine büyük önem veriyor.
Çalışan Refahı ve Sağlıklı Çalışma Ortamı
Vodafone, çalışan refahına verdiği değerle de dikkat çekiyor. Çalışanları, yüklenicileri ve iş ortakları için güvenli ve sağlıklı bir ortam sağlama konusundaki global taahhüdünün yanı sıra, fiziksel ve zihinsel sağlığı, mali refahı ve iş-yaşam dengesini destekleyen kapsamlı programlar geliştiriyor. Bu programlar, şirketin insan odaklı yaklaşımının ve çalışanlarına verdiği değerin bir göstergesi niteliğinde.
Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi Güçlendirildi
Şirketin 'Sürdürülebilir Tedarik' puanındaki yükseliş, tedarikçi değerlendirme, denetim, eğitim ve sürdürülebilirlik programlarının daha da geliştirilmesinin bir sonucu olarak kaydedildi. Vodafone, start-up'lardan küçük işletmelere ve büyük çokuluslu şirketlere kadar 8 bin 500'den fazla tedarikçiyle iş birliği yapıyor. İhale, tedarikçi seçimi ve performans yönetimi süreçlerine çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) kriterlerini entegre ederek, tedarik zincirinin her aşamasında sürdürülebilirliği teşvik ediyor. Bu yaklaşım, şirketin sadece kendi operasyonlarında değil, tüm ekosisteminde sürdürülebilirlik ilkelerini benimseme çabasını gösteriyor.
Vodafone'un bu başarısı, küresel çapta sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşma yolunda atılan önemli adımlardan biri olarak kabul ediliyor. Şirket, gelecek dönemde de ÇSY performansını daha da ileriye taşıyarak sektördeki öncü rolünü sürdürmeyi hedefliyor.
