Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme vizyonuyla hareket eden Vodafone, çalışanlarının profesyonel gelişimine yatırım yapmaya devam ediyor. Şirket, bu kapsamda finans fonksiyonunda görev yapan 30 yaş altı genç profesyoneller için yenilikçi bir programı hayata geçirdi: 'Take a Seat with CFO'. Bu program, katılımcılara CFO perspektifini bizzat deneyimleme ve şirketin finansal gündemine, önceliklerine ve stratejik karar alma süreçlerine daha yakından dahil olma fırsatı sunuyor.
Vodafone'dan Genç Finans Yeteneklerine Liderlik Gelişimi
Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, programla ilgili yaptığı açıklamada, Vodafone Finans ekibinin sadece mali yapıyı korumakla kalmayıp, aynı zamanda şirketin geleceğini şekillendirme sorumluluğunu taşıdığını vurguladı. Jalel, "Biz sadece geçmişi raporlayan bir fonksiyon değiliz; ileriyi hayal eden ve şirketimizi bu doğrultuda yönlendiren bir ekibiz" ifadelerini kullandı. Bu vizyon doğrultusunda, çalışma arkadaşlarının mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsediklerini belirtti.
'Take a Seat with CFO' programının temel amacının, genç finansçıların CFO'nun karar alma süreçlerini gözlemlemesi ve kendi liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak değerli deneyimler kazanması olduğunu aktaran Jalel, programın 'öğren, gözlemle ve yansıt' mantığıyla ilerlediğini ifade etti. Katılımcıların yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ederek CFO bakış açısını deneyimleyeceklerini ve bu sayede profesyonel gelişimlerine hız katacaklarını dile getirdi.
Üç Aşamalı Kapsamlı Deneyim: Sayıları Öğren, Kararları Gözlemle
Vodafone'un bu yeni ve kapsamlı gelişim programı, genç finans profesyonellerine zengin bir öğrenme deneyimi sunmak üzere üç temel aşamadan oluşuyor:
1. Learn the Numbers (Sayıları Öğren)
- Bu ilk aşamada, katılımcılara şirketin finansal performansını yönlendiren temel göstergeler ve kritik metrikler tanıtılıyor.
- CFO perspektifinden öne çıkan konular derinlemesine inceleniyor.
- Aşama, finansal okuryazarlığı ve iş bilgisini güçlendiren sağlam bir hazırlık fazı niteliği taşıyor. Genç yetenekler, finansal verileri anlama ve yorumlama konusunda temel bir altyapı oluşturuyor.
2. Watch the Decisions (Kararları Gözlemle)
- Programın bu aşamasında, katılımcılar Vodafone'un üst düzey finansal toplantılarına ve stratejik karar alma süreçlerine gözlemci olarak katılıyor.
- CFO ve diğer üst düzey yöneticilerin kritik iş kararlarını nasıl aldıklarına, riskleri nasıl değerlendirdiklerine ve fırsatları nasıl yönettiklerine yakından tanıklık etme imkanı buluyorlar.
- Bu deneyim, teorik bilgiyi pratikle birleştirerek genç profesyonellerin stratejik düşünme becerilerini geliştirmelerine yardımcı oluyor.
3. Reflect and Grow (Yansıt ve Geliş)
Programın son aşaması olan 'Yansıt ve Geliş' bölümünde, katılımcılar edindikleri deneyimleri değerlendiriyor ve kendi kariyer hedefleri doğrultusunda nasıl kullanacaklarını belirliyorlar. Mentorluk ve geri bildirim mekanizmalarıyla desteklenen bu aşama, genç finansçıların kişisel ve profesyonel gelişim yolculuklarında önemli bir dönüm noktası olmayı hedefliyor. Programın sonunda katılımcıların, sadece finansal konularda değil, aynı zamanda liderlik ve stratejik yönetim alanlarında da önemli bir gelişim kaydetmeleri bekleniyor. Vodafone, bu programla geleceğin finans liderlerini kendi bünyesinde yetiştirmeyi amaçlıyor.
Vodafone'un bu özel programı, şirketlerin genç yeteneklere yatırım yapmasının ve onların kariyer yolculuklarında önemli bir basamak oluşturmasının güzel bir örneğini teşkil ediyor. 'Take a Seat with CFO' ile genç finansçılar, hem sektördeki deneyimli liderlerden öğrenme hem de şirketin stratejik yönünü belirleyen kararlara şahit olma şansı yakalayarak kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı buluyor.
