Emeklilerden Tazminat Hesaplamasında Adalet Arayışı Emekli olduktan sonra işten çıkarılmaları durumunda ödenen yıllık izin ve ihbar tazminatlarının hesaplamasında emekliler aleyhine bir uygulama yargıya taşındı.
Emekliler, bu tazminat hesaplarının, kıdem tazminatında olduğu gibi "seyyanen zam" oranında artırılarak yapılmasını taliyor.
Kıdem Tazminatında Var, Diğer Haklarda Yok Emekli olduktan sonra işten çıkarılanlara ödenen kıdem tazminatı, işsizlik ödeneğinin hesabında dikkate alınmıyor. Ancak yıllık izin ve ihbar tazminatlarında farklı bir hesaplama yapılıyor.
Bu tazminatlar, emekli olmadan önceki dört aylık brüt ücrete göre hesaplanıyor. Emekliler ise bu hesaplamanın, kıdem tazminatında yapılan "seyyanen zam" oranında artırılarak yapılmasını istiyor.
Yargı Yolu İle Çözüm Arayışı Konuyu değerlendiren hukukçular, emeklilerin bu talebinin kabul edilmesi halinde, ihbar ve yıllık izin tazminatlarında da artış olacağını belirtiyor.