Kişisel Verileri Koruma Kurulu (KVKK), çalışanların kurumsal iletişim kanallarının denetlenmesine yönelik önemli bir ilke kararı aldı.
Resmi Gazete'de yayımlanan bu karar, işverenlerin çalışanlara ait kurumsal e-posta hesapları başta olmak üzere, iş süreçlerinde kullanılan diğer iletişim araçlarının denetiminde uyulması gereken esasları netleştirdi.
Artık işverenin e-posta denetimine KVKK freni geldi ve 'sınırsız gözetim' dönemi sona eriyor. Bu düzenleme, çalışanların özel hayatın gizliliği ve kişisel verilerin korunması haklarını güvence altına almayı hedefliyor.
İşverenin Denetim Yetkisi Sınırlanıyor: Meşru Amaç Şartı KVKK'nın 16 Eylül 2026 tarihli ve 2026/2035 sayılı İlke Kararı, işverenin iletişim aracının sahibi olmasının, çalışanların kişisel verilerine sınırsız erişim hakkı tanımadığını açıkça belirtiyor.
Bu, kararın en dikkat çekici yönlerinden biri olarak öne çıkıyor. İşverenlerin denetim yapabilmesi için öncelikle meşru bir amacının bulunması şart koşuluyor.