Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Türkiye genelinde milyonlarca çalışanı doğrudan etkileyen önemli bir karara imza attı.
Kurum, iş yerlerinde mesai takibi amacıyla yaygın olarak kullanılan parmak izi, yüz tanıma ve iris/retina taraması gibi biyometrik veri sistemlerinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
Bu karar, işverenleri ve çalışanları yakından ilgilendirirken, şirketlerin mesai takip uygulamalarını gözden geçirmeleri gerektiğini ortaya koydu.
KVKK'dan Biyometrik Veri Kullanımına İlişkin Kritik Karar KVKK'nın 29 Nisan 2026 tarihli kararı, çalışanların mesai takibinde biyometrik verilerin işlenmesinin, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) mevzuatı açısından ciddi sakıncalar barındırdığını net bir şekilde ortaya koydu.
Kurul, 6698 sayılı Kanun kapsamında biyometrik verilerin 'özel nitelikli kişisel veri' kategorisinde değerlendirildiğini hatırlattı.