Yaz aylarının sona ermesiyle birlikte iş dünyası da yeni bir döneme giriyor.
Çalışanların büyük bir bölümü izinlerden dönerek iş ritmine yeniden adapte olurken, eylül ayı aynı zamanda kariyer kararlarının gözden geçirildiği bir süreç olarak öne çıkıyor.
İdenfit tarafından 16 farklı sektörden toplanan verilerle yapılan kapsamlı araştırma, yaz izinlerinin ardından işe dönüşlerin yoğunlaştığı dönem ile Z kuşağının işten ayrılanlar içindeki payının yükseldiği dönemin örtüştüğünü ortaya koyuyor.
Bu durum, özellikle genç nesil arasında sonbaharın bir değerlendirme ve değişim mevsimi olabileceğini düşündürüyor.
Eylül Ayında Z Kuşağı İşten Ayrılmalarında Büyük Artış İdenfit'in daha önce yayımladığı "Kuşakların İş Gücüne Etkisi" raporundaki verilere göre, yaz sonu ve sonbahar başında Z kuşağının işten ayrılanlar içerisindeki payı dikkat çekici bir şekilde yükseliyor.