Yaz mevsiminin sona ermesiyle birlikte iş dünyasında yeni bir dönem başlarken, çalışanlar izinlerden dönerek iş temposuna yeniden adapte oluyor.
Özellikle eylül ayı, bireylerin kariyer kararlarını yeniden değerlendirdiği, geride kalan dönemi ve gelecek hedeflerini masaya yatırdığı kritik bir zaman dilimi olarak öne çıkıyor.
Bu süreçte, özellikle Z kuşağında Eylül zirvesi yaşanıyor ve işten ayrılma oranları dikkat çekici seviyelere ulaşıyor.
Z Kuşağı ve Eylül Ayı İşten Ayrılmaları İdenfit tarafından 16 farklı sektörden toplanan verilerle gerçekleştirilen kapsamlı araştırma, yaz izinlerinin ardından işe dönüşlerin yoğunlaştığı dönem ile Z kuşağının işten ayrılanlar içindeki payının yükseldiği dönem arasında güçlü bir paralellik olduğunu ortaya koydu.
Şirketin daha önce yayımladığı “Kuşakların İş Gücüne Etkisi” raporu da bu bulguyu destekliyor. Araştırma sonuçlarına göre, yaz sonu ve sonbahar başında Z kuşağının işten ayrılma oranlarında belirgin bir artış gözlemleniyor.