Kayıt Dışı İstihdamın Nedenleri Araştırılıyor

Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

Kayıt Dışı İstihdamın Temel Nedenleri Belirleniyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdam sorununu çözmek amacıyla kapsamlı bir araştırma başlattı. Araştırma, kayıt dışı istihdamın nedenlerini ve sonuçlarını detaylı bir şekilde incelemeyi hedefliyor. Bu kapsamda, işverenlerin ve çalışanların kayıt dışı istihdam tercih etme sebepleri mercek altına alınıyor.

Kayıt Dışı İstihdamın İşveren Açısından Nedenleri

SGK’nın araştırmasına göre, işverenlerin kayıt dışı istihdam tercih etme nedenleri arasında şunlar yer alıyor:

• Maliyet Tasarrufu: İşverenler, kayıtlı istihdamın getirdiği vergi, sigorta primi gibi mali yükümlülüklerden kaçınmak için kayıt dışı istihdamı tercih edebiliyor.


• Bürokratik İşlemlerin Karmaşıklığı: Kayıtlı istihdam süreçlerinin karmaşık ve uzun sürmesi, bazı işverenleri kayıt dışı istihdam yoluna itebiliyor.


• Esneklik Sağlaması: Kayıt dışı istihdam, işverenlere daha fazla esneklik sağlayabiliyor. Özellikle kısa süreli veya mevsimlik işlerde kayıt dışı istihdam tercih edilebiliyor.





Kayıt Dışı İstihdamın Çalışan Açısından Nedenleri




Çalışanların kayıt dışı istihdamı tercih etme nedenleri ise genellikle şunlar olarak sıralanıyor:





• Hızlı Gelir Elde Etme: Kayıt dışı istihdam, çalışanların daha hızlı gelir elde etmesini sağlayabiliyor.


• Sosyal Güvenlik Sistemine Güven Eksikliği: Bazı çalışanlar, sosyal güvenlik sistemine olan güven eksikliği nedeniyle kayıt dışı istihdamı tercih edebiliyor.


• Ek Gelir Elde Etme: Özellikle başka bir işte çalışan ve ek gelir elde etmek isteyen kişiler, kayıt dışı istihdamı tercih edebiliyor.

Kayıt Dışı İstihdamın Sonuçları

SGK, kayıt dışı istihdamın hem işverenler hem de çalışanlar açısından olumsuz sonuçları olduğunu vurguluyor. Kayıt dışı istihdam, çalışanların sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmasına, iş kazaları ve hastalıklar karşısında güvencesiz kalmasına neden olabiliyor. Ayrıca, devletin vergi gelirlerinde azalmaya ve sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğinin tehlikeye girmesine yol açabiliyor.

SGK, sosyal güvenlik sistemini güçlendirmek ve kayıt dışı istihdamı azaltmak amacıyla çeşitli önlemler almayı planlıyor. Bu önlemler arasında, kayıtlı istihdamı teşvik etmek, bürokratik işlemleri kolaylaştırmak ve denetimleri sıklaştırmak yer alıyor.