Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti AlıyorKızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

SGK Sosyal Destek Primi Nedir?


Sosyal Destek Primi (SDP), işverenlerin belirli koşulları sağlayan çalışanlarına ödedikleri bir prim türüdür. Bu prim, çalışanların sosyal güvenlik kapsamını genişletmeyi amaçlar ve özellikle 4/b kapsamında çalışan (bağımsız çalışanlar) için önemlidir. SDP, prim ödeme yükünü azaltarak, daha fazla çalışanın sosyal güvenlik sistemine dahil olmasını teşvik eder.


Sosyal Destek Primi Kimler İçin?


Sosyal Destek Primi, 4/b kapsamında çalışanlardan, gelir beyanında bulunmayan veya gelir beyanında bulunup da beyan ettikleri gelirleri düşük olan kişiler için uygulanabilir. Bu durumdaki çalışanlar, prime esas kazançları düşük olduğu için sosyal güvenlik haklarından yeterince faydalanamayabilirler. SDP, bu çalışanların prime esas kazançlarını yükselterek, sosyal güvenlik haklarını artırmayı hedefler.


Sosyal Destek Priminin Kapsamı ve Hesaplaması


SDP, prime esas kazancın belirli bir yüzdesi oranında hesaplanır ve ödenir. 2024 yılı için SDP oranı %15 olarak belirlenmiştir. Bu prim, işveren tarafından ödenir ve çalışanın prime esas kazancına eklenir. SDP tutarı, her yıl yeniden belirlenir ve güncel oranlar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından duyurulur.


Sosyal Destek Priminin Ödeme Koşulları


Sosyal Destek Priminin ödenmesi için belirli koşulların sağlanması gerekir:



    • Çalışanın 4/b kapsamında olması

    • Çalışanın gelir beyanında bulunmaması veya düşük beyan etmesi

    • İşverenin prim ödeme yükümlülüklerini yerine getirmesi


    SDP, normal prim ödeme dönemlerinde olduğu gibi düzenli olarak ödenir ve SGK’ya bildirilir.


    Sosyal Destek Priminin Faydaları


    Sosyal Destek Priminin çalışanlar ve işverenler için çeşitli faydaları bulunmaktadır:



    • Çalışanların sosyal güvenlik kapsamı genişler.

    • Çalışanların emeklilik, sağlık ve diğer sosyal güvenlik hakları artar.

    • İşverenler, çalışanlarını daha iyi şartlarda çalışmaya teşvik eder.


SGK, SDP ile ilgili daha detaylı bilgileri ve güncel düzenlemeleri resmi web sitesinde yayınlamaktadır. İşverenlerin ve çalışanların bu bilgileri takip etmeleri önemlidir.