Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti AlıyorKızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

SGK Analık İzin Süreleri Belirlendi


Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), analık izin hesaplamalarına ilişkin önemli bilgileri duyurdu. Analık izin hesaplamasında, doğum türüne göre farklı sürelerin esas alındığı belirtildi. Bu hesaplamalar, çalışanların haklarını bilmeleri ve gerekli işlemleri doğru bir şekilde yapabilmeleri için büyük önem taşıyor.


Tekil Gebelikte Analık İzin Süresi


Tekil gebelik durumunda, doğumdan sonra 8 haftalık sürenin analık izin süresi olarak kabul edildiği açıklandı. Bu süre, çalışanın doğum yaptığı tarihten itibaren başlar ve analık izni hesaplamasında dikkate alınır. Çalışanlar, doğumdan sonraki bu 8 haftalık sürede SGK tarafından sağlanan analık ödemesinden yararlanabilirler.


Çoğul Gebelikte Analık İzin Süresi


Çoğul gebelik durumunda ise analık izin süresi 10 hafta olarak belirlenmiştir. Doğumdan sonraki 10 haftalık süre, çalışanların analık izni hakkını kapsamaktadır. Bu durumdaki çalışanlar da analık ödemesinden faydalanabilirler. SGK, doğum raporunda belirtilen çoğul gebelik durumunu dikkate alarak izin süresini belirler.


Analık İzin Hesaplamasında Dikkat Edilmesi Gerekenler



    • Doğum raporunun SGK’ya zamanında bildirilmesi gerekmektedir.

    • Analık izin süresinin doğru bir şekilde hesaplanması ve işveren tarafından uygulanması önemlidir.

    • Doğum türüne göre farklı sürelerin dikkate alınması gerekmektedir.

    • Analık izni süresi boyunca SGK tarafından sağlanan ödemelerden yararlanılabilir.