Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti AlıyorKızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

Kayıt Dışı İstihdamın Boyutları


Kayıt dışı istihdam, çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) hiç bildirilmemesi veya çalışma sürelerinin ve/veya ücretlerinin eksik bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır. Bu durum, çalışanların sosyal güvenlik haklarını olumsuz etkilemekte ve güvencesiz bir çalışma hayatına yol açmaktadır.


SGK’ya Bildirilmemenin Sonuçları


Çalışanların SGK’ya bildirilmemesi, çeşitli riskleri beraberinde getirmektedir. Bu riskler arasında;



    • Sağlık hizmetlerinden yararlanmada güçlükler yaşanması

    • İşsizlik sigortası haklarından faydalanamama

    • Emeklilik haklarının kaybı

    • Kaza ve hastalık durumlarında maddi destek alamama


    Eksik Bildirimlerin Yasal Sonuçları


    Çalışma sürelerinin veya ücretlerinin eksik bildirilmesi de yasal sorunlara yol açabilmektedir. İşverenler, bu tür uygulamalar nedeniyle idari para cezalarıyla karşılaşabilirler. Ayrıca, çalışanların haklarını korumak adına yasal yollara başvurması durumunda, işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşılaşma ihtimali bulunmaktadır.


    Kayıtlı Çalışmanın Önemi


    Kayıtlı çalışma, çalışanların sosyal güvenlik haklarını güvence altına almanın en önemli yoludur. Kayıtlı çalışanlar;



    • Sağlık hizmetlerinden kesintisiz olarak faydalanabilirler.

    • İşsizlik sigortası kapsamında maddi destek alabilirler.

    • Emeklilik haklarını kazanabilirler.

    • Kaza ve hastalık durumlarında gerekli desteği alabilirler.


Güvenli yaşamanın temellerinden biri olan kayıtlı çalışma, işverenlerin de yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlamaktadır.