SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Şartları ve Başvuru Bilgileri

Gözden kaçırmayın

Kızılay Kan Satmıyor, İşleme Maliyeti Alıyor

SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir?

SGK geçici iş göremezlik ödeneği, hastalanan veya doğum izninde olan sigortalıların gelir kaybını önlemeye yönelik bir sosyal güvenlik desteğidir. Bu ödenek, çalışamayan sigortalıların geçimlerini sürdürebilmelerine yardımcı olur.

Kimler Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alabilir?

Geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabilmek için belirli şartları taşımanız gerekmektedir. Bu şartların başında, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi ödemiş olmanız gelmektedir.

Hangi Durumlarda Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alınabilir?

Geçici iş göremezlik ödeneği, aşağıdaki durumlarda alınabilir:

• Hastalık


• Analık (doğum izni)


• İş kazası


• Meslek hastalığı

Geçici İş Göremezlik Ödeneği Başvuru Şartları

Ödenek almak için iş göremezlik raporunun SGK'ya sunulması gerekmektedir. Ayrıca, işveren tarafından da gerekli belgelerin eksiksiz olarak tamamlanması önemlidir.

Önemli Bilgiler

Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalıların çalışma gücünü kaybetmesi durumunda devreye giren bir sosyal güvenlik sistemidir. Bu ödenek, sigortalıların gelir kaybını en aza indirmeyi ve geçimlerini sürdürebilmelerini sağlamayı amaçlar. Ödenek miktarı, sigortalının son 3 aylık ortalama kazancına göre belirlenir.