Türkiye ilaç sektörünün 24 yıldır kesintisiz lideri konumunda bulunan Abdi İbrahim, önemli bir başarıya imza attı. Şirketin, kadın ve erkek çalışanlarına aynı veya eşdeğerdeki işler için eşit ücret politikası, uluslararası alanda geçerliliğe sahip bir sertifikayla belgelendi. Abdi İbrahim, İsviçre merkezli EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikasını almaya hak kazanarak, Türk ilaç sektöründe bu prestijli belgeye sahip ilk firma unvanını elde etti.
Abdi İbrahim'in Eşit Ücret Politikası Uluslararası Standartlarda
EQUAL-SALARY Foundation tarafından sunulan Equal Pay sertifikası, küresel çapta tanınan ve bağımsız bir sertifikasyon programı olarak öne çıkıyor. Bu program, şirketlerin kadın ve erkek çalışanlarına aynı nitelikteki veya eşit değerdeki işler için adil ve eşit ücretlendirme yapıp yapmadığını titizlikle değerlendiriyor. Sertifikasyon süreci, ücret ve yan hak verilerinin bağımsız bir denetim firması tarafından kapsamlı bir analize tabi tutulmasını içeriyor. Bu detaylı incelemeler sonucunda, şirketlerin ücret eşitliği alanındaki uygulamaları uluslararası kriterlere uygun olarak belgelendiriliyor.
Abdi İbrahim, insan odaklı yönetim felsefesi doğrultusunda, çalışanlarına adil, kapsayıcı ve fırsat eşitliğini gözeten bir çalışma ortamı sağlamayı temel önceliklerinden biri olarak kabul ediyor. Şirket, kadın ve erkek çalışanların aynı veya eşdeğerdeki işler için eşit ücret almasını, kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak benimsemiş durumda. Bu yaklaşım, Abdi İbrahim'in uzun vadeli sürdürülebilirlik stratejisinin de temel yapı taşlarından birini oluşturuyor.
CEO Süha Taşpolatoğlu: Gurur Verici Bir Başarı
Abdi İbrahim CEO'su Süha Taşpolatoğlu, şirketin bu önemli başarısıyla ilgili olarak değerlendirmelerde bulundu. Taşpolatoğlu, "Türk iş dünyasında EQUAL-SALARY Foundation tarafından verilen Equal Pay sertifikasını almaya hak kazanan öncü kuruluşlar arasında yer almaktan ve Türkiye ilaç sektöründe bu sertifikaya sahip ilk şirket olmaktan büyük bir gurur duyuyoruz" ifadelerini kullandı. Taşpolatoğlu, sözlerine şöyle devam etti: "Abdi İbrahim olarak, ülkemizin en büyük işverenlerinden biri olmanın getirdiği sorumluluğun bilinciyle hareket ediyoruz. Adil ve eşitlikçi çalışma anlayışını, kurum kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak benimsiyoruz. Kadın ve erkek çalışanlarımızın aynı veya eşit değerdeki iş için eşit ücret alması, kurum kültürümüzün ve sürdürülebilirlik stratejimizin vazgeçilmez ilkelerindendir."
Sürdürülebilirlik ve Eşitlik Odaklı Kurum Kültürü
Abdi İbrahim'in Equal Pay sertifikasını alması, sadece bir başarı belgesi olmanın ötesinde, şirketin sürdürülebilirlik hedefleri ve kurumsal değerleriyle de yakından ilişkili. Şirket, toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği önemi, sadece söylemde bırakmayıp, somut uygulamalarla kanıtlamış oldu. Bu sertifika, Abdi İbrahim'in sadece üretim ve pazar liderliğinde değil, aynı zamanda insan kaynakları yönetimi ve sosyal sorumluluk alanlarında da öncü bir rol üstlendiğini gösteriyor.
Eşit ücret politikası, çalışan motivasyonunu artırarak verimliliği yükseltmenin yanı sıra, şirket içinde adalet duygusunu pekiştiriyor. Bu durum, yetenekli kadın ve erkek çalışanların şirkete olan bağlılığını güçlendiriyor ve Abdi İbrahim'i sektörde tercih edilen bir işveren haline getiriyor. Şirketin bu adımı, diğer sektör temsilcileri için de ilham verici bir örnek teşkil ediyor.
- Abdi İbrahim, Türk ilaç sektöründe Equal Pay sertifikası alan ilk şirket oldu.
- Sertifika, EQUAL-SALARY Foundation tarafından verildi.
- Kadın ve erkek çalışanlara eşit değerdeki iş için eşit ücret uygulamaları tescillendi.
- Bu başarı, şirketin insan odaklı yönetim anlayışı ve sürdürülebilirlik stratejisinin bir parçası.
- CEO Süha Taşpolatoğlu, bu başarının gurur verici olduğunu vurguladı.
Abdi İbrahim'in bu önemli adımı, Türkiye'deki iş dünyasında cinsiyet eşitliği konusunda farkındalığı artırma ve diğer şirketleri de benzer uygulamalara teşvik etme potansiyeli taşıyor. Şirket, bu sertifikayla sadece kendi bünyesindeki eşitliği değil, aynı zamanda daha geniş bir toplumsal dönüşüme katkı sağlama hedefini de ortaya koymuş oldu.
