Konu Arşivi
İnsan Kaynakları etiketiyle yayımlanan haberler, analizler ve arşiv başlıkları burada listelenir.
Toplam İçerik
10
Son Güncelleme
3 gün önce
Kullanım
Etiket akışı
Bursa Büyükşehir Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen BİKEP istişare toplantısında, 17 ilçe belediyesi ve BUSKİ yöneticileri bir araya geldi. Toplantıda, belediyecilik hizmetlerinde kalite artışı, tecrübe paylaşımı ve eğitimde iş birliği konuları ele alındı. Bursa genelinde insan kaynaklarının etkin kullanımı ve kamu hizmetlerinde verimliliğin artırılması hedefleniyor.
Ekonomi & İş Dünyası
İdenfit'in 16 farklı sektörü kapsayan araştırmasına göre, yaz izinlerinin bitmesiyle birlikte Eylül ayında Z kuşağının işten ayrılma oranları yüzde 58 ile zirveye ulaştı. Bu dönem, çalışanların kariyer kararlarını yeniden gözden geçirdiği kritik bir süreç olarak öne çıkıyor.
Teknoloji
Şirketler, işe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımını hızla artırıyor. CV taramasından çok daha fazlasını üstlenen yapay zeka, insan kaynakları ekiplerinin operasyonel yükünü hafifleterek zaman tasarrufu sağlıyor.
Ekonomi & İş Dünyası
ING Türkiye, çalışanlarının değişen ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla iyi olma hali uygulamalarını yeniledi. Finansal, fiziksel, mental, sosyal ve kariyer odaklı bu bütüncül yaklaşım, bankanın en sevilen dijital banka olma hedefinin önemli bir parçası.
Ekonomi & İş Dünyası
Türkiye'nin dijitalleşme vizyonuna liderlik eden Vodafone, 'En Gözde Şirketler' araştırmasında telekomünikasyon kategorisinde zirveye yerleşti. Bu başarı, şirketin güçlü işveren markası ve insan kaynakları stratejilerinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Teknoloji
Aon'un 2026 İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması'nın Türkiye sonuçları açıklandı. Türkiye, yapay zeka çağında çalışan değer önerisi ve İK veri olgunluğu gibi kritik alanlarda küresel ortalamanın üzerinde bir performans sergiledi.
Arşiv
9 içerik listeleniyor
İdenfit'in 16 farklı sektörü kapsayan araştırmasına göre, yaz izinlerinin bitmesiyle birlikte Eylül ayında Z kuşağının işten ayrılma oranları yüzde 58 ile zirveye ulaştı. Bu dönem, çalışanların kariyer kararlarını yeniden gözden geçirdiği kritik bir süreç olarak öne çıkıyor.
Bursa Sanayicileri ve İşinsanları Derneği (BUSİAD) tarafından düzenlenen 4. Eğitim ve Gelişim Zirvesi, 'Momentum' temasıyla yapıldı. Zirvede, yapay zeka çağında insan kaynağının önemi ve eğitimin hayat boyu devam eden bir süreç olduğu vurgulandı.
ING Türkiye, çalışanlarının değişen ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla iyi olma hali uygulamalarını yeniledi. Finansal, fiziksel, mental, sosyal ve kariyer odaklı bu bütüncül yaklaşım, bankanın en sevilen dijital banka olma hedefinin önemli bir parçası.
Türkiye'nin dijitalleşme vizyonuna liderlik eden Vodafone, 'En Gözde Şirketler' araştırmasında telekomünikasyon kategorisinde zirveye yerleşti. Bu başarı, şirketin güçlü işveren markası ve insan kaynakları stratejilerinin bir yansıması olarak değerlendiriliyor.
Şirketler, işe alım süreçlerinde yapay zeka kullanımını hızla artırıyor. CV taramasından çok daha fazlasını üstlenen yapay zeka, insan kaynakları ekiplerinin operasyonel yükünü hafifleterek zaman tasarrufu sağlıyor.
Türk ilaç sektörünün öncü firması Abdi İbrahim, kadın ve erkek çalışanlarına eşit değerdeki iş için eşit ücret sağlama konusundaki başarısını uluslararası Equal Pay sertifikasıyla tescilledi. Şirket, bu sertifikayı alan sektördeki ilk kuruluş oldu.
Kayseri Büyükşehir Belediyesi, kurum içi eğitimlerine ara vermeden devam ediyor. Bu kapsamda, belediye personeli ve stajyerlere yönelik 'Nesilden Nesile Geleceğin İnşası Aile' konulu önemli bir seminer düzenlendi.
QNB Sigorta, Fast Company Türkiye'nin düzenlediği "Türkiye'nin Yenilikçileri Çeken 50 Şirketi" araştırmasında bu yıl da kendine yer buldu. Şirket, yenilikçi yetenekleri çekme, geliştirme ve elde tutma konusundaki başarılı uygulamalarıyla öne çıktı.
Aon'un 2026 İnsan Kaynakları Trendleri Araştırması'nın Türkiye sonuçları açıklandı. Türkiye, yapay zeka çağında çalışan değer önerisi ve İK veri olgunluğu gibi kritik alanlarda küresel ortalamanın üzerinde bir performans sergiledi.
Destekçilerimiz
