Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle faaliyet gösteren Vodafone, ulusal ve uluslararası arenadaki başarılarına bir yenisini daha ekledi. Şirket, insan kaynakları alanındaki yenilikçi uygulamaları sayesinde, Türkiye'de şirketlerin işveren olarak algısını ölçen prestijli 'En Gözde Şirketler' araştırmasında 'Telekomünikasyon' kategorisinde birinci sıraya yerleşti. Bu sonuç, Vodafone'un çalışan memnuniyetine ve güçlü bir işveren markası oluşturmaya verdiği önemin somut bir göstergesi oldu.
Vodafone Türkiye'den Güçlü İşveren Markası Vurgusu
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, elde edilen bu başarıya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Güler, Vodafone Türkiye'nin başarısının temelinde nitelikli, motive çalışanların ve güçlü bir işveren markasının yattığına inandıklarını belirtti. Bu doğrultuda, insan kaynakları stratejilerinin, şirketin vizyonu, misyonu ve uzun vadeli hedefleriyle tam bir uyum içinde tasarlandığını vurguladı.
Güler, 'Amacımız, ekip arkadaşlarımızın potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, yetenek yönetimini geliştirmek, çalışma ortamını sürekli iyileştirerek sürdürülebilir bir rekabet avantajı sağlamak ve işveren markası algımızı en iyi haline getirmektir. Çalışan deneyimini ve bağlılığını artırmaya, dijital dönüşümü destekleyen bir iş kültürü oluşturmaya ve çeşitlilik, hakkaniyet, kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklanıyoruz. Bir kez daha Türkiye'nin en gözde şirketleri arasında yer almaktan mutluluk duyuyoruz' ifadelerini kullandı. Bu açıklamalar, Vodafone'un çalışan merkezli yaklaşımını ve geleceğe yönelik hedeflerini açıkça ortaya koydu.
'En Gözde Şirketler' Araştırması Nasıl Yapılıyor?
Türkiye'nin ilk işveren algısı araştırması olan 'En Gözde Şirketler', Realta Danışmanlık tarafından 2009 yılından bu yana düzenli olarak gerçekleştiriliyor. Bu kapsamlı araştırma, şirketlerin işveren olarak algısını detaylı bir şekilde ölçmek amacıyla tasarlandı. Araştırma kapsamında, şirket kültüründen öğrencilerin tercih ettikleri iletişim yöntemlerine kadar geniş bir yelpazede 76 farklı soru başlığı bulunuyor.
Araştırmanın sonuçları, dört ana başlık altında toplanıyor:
- Türkiye'nin En Gözde 200 Şirketi
- Genç Profesyonellerin En Gözde Şirketleri
- En Gözde Holdingler
- Genç Profesyonellerin En Gözde Holdingleri
Bu başlıklar altında, toplam 22 farklı sektör değerlendiriliyor. Araştırmaya katılım, online platformlar üzerinden sağlanıyor ve sonuçlar üniversite öğrencileri ile genç profesyonellerin oylarıyla belirleniyor. Geçtiğimiz yılki araştırmaya 81 binden fazla öğrenci ve 35 binden fazla genç profesyonel katılım gösterdi. Bu yüksek katılım oranı, araştırmanın sektördeki güvenilirliğini ve temsil gücünü ortaya koyuyor. Vodafone'un Telekomünikasyon kategorisinde birinci olması, genç yetenekler ve profesyoneller arasında ne kadar popüler ve tercih edilen bir işveren olduğunu kanıtlıyor.
Vodafone'un bu başarısı, insan kaynakları alanındaki stratejilerinin ne denli doğru ve etkili olduğunu gösterirken, şirketin gelecekteki yetenekleri çekme ve elde tutma konusunda da önemli bir avantaj sağladığına işaret ediyor. Şirket, dijitalleşme hedefleri doğrultusunda, çalışanlarına yatırım yapmaya ve onların gelişimini desteklemeye devam edeceğini belirtiyor.
