Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük etme hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Vodafone, çalışanlarının yetkinliklerini artırmaya yönelik çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda, Vodafone Global Koçluk Programı bünyesinde Türkiye'den 31 çalışan, Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından akredite edilmiş 63 saatlik eğitimi ve süpervizyon seanslarını başarıyla tamamlayarak sertifikalarını almaya hak kazandı.
Vodafone Türkiye'den Global Koçluk Ekosistemine Büyük Katkı
Vodafone Grubu'nun dünya genelinde uyguladığı ve toplamda 130 çalışanı kapsayan bu önemli iç koçluk programına Türkiye'den sağlanan 31 kişilik katılım, dikkat çekici bir başarı olarak öne çıkıyor. Bu yeni sertifikalı koçlarla birlikte Vodafone Türkiye'de yılda 120'den fazla çalışana koçluk hizmeti sunulması hedefleniyor. Böylece, çalışan gelişiminde kritik bir metodoloji olan koçluğun daha geniş kitlelere ulaşması sağlanacak.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, güçlü bir geleceğin sadece ileri teknolojilerle değil, aynı zamanda mutlu ve sürekli gelişen insanlarla inşa edildiğine inandıklarını vurguladı. Güler, "Çalışan gelişiminde ve bağlılığında referans bir şirket olmayı hedefliyoruz. Her bir çalışma arkadaşımızın 'Vodafone'da çalışmak güzel iş' diyebilmesini arzuluyoruz" ifadelerini kullandı. Güler ayrıca, global koçluk programının, koçluğu çok daha erişilebilir bir gelişim aracı haline getirerek çalışma arkadaşlarının yetkinlik gelişimini desteklemeyi amaçladığını belirtti ve sertifika alan tüm çalışanları tebrik etti.
Türkçe Koçluk Desteği ve Yüksek Memnuniyet Oranı
Programı tamamlayan bu koçlar, Vodafone Grubu'nun geniş koçluk ekosistemine dahil olarak, kendilerine gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ve kültürlerden çalışanlara koçluk yapabilecekler. Bu gelişmeyle birlikte, Vodafone Grubu'nun global koçluk ağı içinde Türkçe koçluk desteği sunulması da mümkün hale geldi. Bu durum, anadilde destek almak isteyen Türk çalışanlar için önemli bir avantaj sağlayacak.
Vodafone Grubu bünyesinde tüm çalışanların herhangi bir izin veya onay sürecine gerek kalmadan ücretsiz faydalanabildiği bu global koçluk ekosistemindeki memnuniyet oranı ise %97 gibi oldukça yüksek bir seviyede bulunuyor. Bu yüksek oran, programın çalışanlar üzerindeki olumlu etkisini ve sağladığı değeri açıkça ortaya koyuyor. Vodafone'un bu girişimi, çalışanlarına yaptığı yatırımın ve onların kişisel ve mesleki gelişimine verdiği önemin bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
