İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu yönetiminde şeffaflık ve halk katılımını ön planda tutarak, işe alım süreçlerinde devrim niteliğinde bir adım attı.
Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen 'İzleme Kurulu' modeliyle, istihdam süreçlerinde liyakatin ve adaletin sağlanması hedefleniyor.
Bu yeni sistem, işe alımlarda ortaya çıkabilecek 'eş-dost' veya 'torpil' gibi şüpheleri ortadan kaldırarak, tamamen objektif bir değerlendirme ortamı sunuyor.
İşe Alım Süreçlerinde Şeffaflık ve Halk Katılımı Belediye bünyesinde istihdam talebinde bulunan birimlerin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1.
Hukuk Müşavirliği'nden bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'ndan oluşan bir İstihdam Komisyonu kuruldu. Bu komisyon, adayların yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını tarafsız bir şekilde yürütmek üzere yapılandırıldı.