QNB Türkiye, toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürünün ve sürdürülebilirlik stratejisinin temel taşlarından biri olarak görüyor.
Banka, çalışanlarından müşterilerine, tedarikçilerinden topluma uzanan geniş bir yelpazede eşit fırsatları destekleyen uygulamalar geliştirerek bu alandaki ilerlemesini sürekli takip ediyor ve geliştiriyor.
Kadir Has Üniversitesi ile iş birliği içinde hazırlanan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ve Eylem Planı'nın ardından devreye sokulan Ev İçi Şiddetle Mücadele Rehberi ve Politikası ile QNB Türkiye toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisini, çalışan güvenliği ve refahını da kapsayacak şekilde genişletiyor.
Ev İçi Şiddetle Mücadelede Kurumsal Destek Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen ve UNFPA Türkiye ile Sabancı Vakfı'nın desteğiyle TÜSİAD iş birliğiyle hayata geçirilen İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi kapsamında hazırlanan bu rehber ve politika, çalışanların ihtiyaç duyduklarında başvurabilecekleri destek mekanizmalarını daha görünür ve erişilebilir kılıyor.
Bu sayede kurumun ev içi şiddetle mücadeledeki yaklaşımı daha sistematik bir çerçeveye oturtuluyor.